摘要：六级职员相当于副处级级别，文件规定，六级以上职员的岗位，一般应具有大学本科以上文化程度；事业单位现行的“处级副职”改称为“六级职员”。其任职条...

六级职员相当于副处级级别，文件规定，六级以上职员的岗位，一般应具有大学本科以上文化程度；事业单位现行的“处级副职”改称为“六级职员”。

其任职条件是

1、具有完全民事行为能力；

2、18至35周岁；3、拥护中国共产党组织；

4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；

5、大学本科以及以上学历；

6、在七级职员的岗位上工作满三年。

六级职员的义务有

1、模范遵守宪法和法律；

2、认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、保守国家秘密和工作秘密。

企业职工好处

1、经验丰富、能力娴熟：一名新员工的培养代价是一名老员工的二到三倍，在这个培养过程中，新员工为企业的产出很有可能还是负增涨。因为业务技能技巧的不熟 悉，在业务过程中很有可能会伤害到一些顾客，无论是从企业的直接利益还是品牌声誉等都是一种伤害。

2、企业忠诚度高：能在企业经过成长成为老员工，说明其个人能力己被公司所接通受，并且员工也对公司的理念、制度等有较高的认同。这类员工相对离职率比较低一 些。公司无需浪费金钱来招聘和培训大量新员工，而且现有员工也可以保持较高的工作效率。

3、强化公司的稳定发展：企业的人事流动过大，本身就是一个人心不稳的隐患，尤其重要的是，要留住经验丰富的员工，并充分利用其知识和技能，因为这些员工可以帮助引导战略规划。在公司长期工作的员工对公司，对产品和整个行业都非常了解，他们积累了大量的知识。