摘要：天津公务员面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试于4月下旬组织实施。面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，...

天津公务员面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试于4月下旬组织实施。

面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束后(需体能测评和心理素质测评职位在测评结束后)，各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的(遵循四舍五入规则)，按现有进入面试人员组织面试，但报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试报考人员成绩(低于60分的成绩不计算在内)的平均分，方可进入体检和考察。