摘要：九九六工作制是指一种比较特殊的工作安排形式，它要求员工每周工作6天，共96小时，每天工作16小时，每天工作时间分为六个段：上午、中午、下午、晚上、夜...

九九六工作制是指一种比较特殊的工作安排形式，它要求员工每周工作6天，共96小时，每天工作16小时，每天工作时间分为六个段：上午、中午、下午、晚上、夜晚和凌晨，每段持续4小时。

九九六工作制的优势在于有助于提高企业的工作效率，因为它利用了每天的最充沛时间，可以在最短时间内完成最多的工作任务，也可以缩短企业生产周期，节省大量的生产成本。另外，这种工作安排方式可以降低劳动力流动率，可以为员工提供充足的休息时间，确保员工工作时的精力充沛，提高工作效率。

但九九六工作制也存在一定的不足，因为其每天工作时间长，会将员工的精力消耗到极限，长期下来会对人体造成不良影响，产生负面影响。而且每周工作96小时，压力会大得多，会影响员工的生活，使其工作抗压力能力严重下降，工作效率也会随之下降，因此，有些组织不能完全采用九九六工作制。

拓展知识：

九九六工作制目前在中国并不常见，一般的企业都是按照每天八小时的劳动制，每周5天的工作制来安排的，但是在一些特殊的行业，比如说电视台、报纸出版社，会采用九九六工作制，以满足工作进度要求。此外，现代医院为了实现全天候服务，也会选择九九六工作制来分配医生的值班时间，以保证每天都能为病人提供优质的服务。