摘要：依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定...

依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

《中华人民共和国公务员法》第三十四条明确规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

一、考核内容新录用

公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。

二、新录用公务员试用期满考核结果

新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

(一)确定为合格等次须具备下列条件：

1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

2.能够正常履行职责，完成本职工作;

3.责任心强，工作积极，作风较好;

4.道德品行较好，廉洁自律。

(二)具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

1.思想政治素质较差的;

2.无法正常履行职责，完成本职工作的;

3.工作责任心或工作作风较差的;

4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。

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