摘要：一级科员和二级科员区别一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级...

一级科员和二级科员区别

一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级；二级科员是二十七级至十九级。

二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。现在公务员考试的最低学历要求是大专。

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

公务员级别划分与晋升

公务员职级依据个人工作业绩、资历以及德才等进行确认。

1、如果公务员不是领导职务，第一次确认职级需要严格遵循相关规定进行套转。

2、全新录用的公务员需要严格按照有关规定，对一级主任科员以下层次的识别加以确认。

3、如果公务员调任来自于人民群体或者国家企事业单位，需要严格按照有关调任规定，结合之前的岗位以及职务类别确认具体的职级。

4、如果为军队转业干部，需要严格按照国家有关法律规定确认具体的职级。

公务员晋升职级具备的基本条件

1、拥有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的正确领导;

2、具有岗位要求的专业知识以及工作能力，踏实勤奋，勇于担当，可以做出好的工作成绩;

3、拥有很高的群众公认度;

4、与职别晋升资历以及年限等相关要求保持相符;

5、拥有良好的品德与作风，遵纪守法，清正廉洁。

公务员领导职务层次与级别的对应关系

(一)国家级正职：一级;

(二)国家级副职：四级至二级;

(三)省部级正职：八级至四级;

(四)省部级副职：十级至六级;

(五)厅局级正职：十三级至八级;

(六)厅局级副职：十五级至十级;

(七)县处级正职：十八级至十二级;

(八)县处级副职：二十级至十四级;

(九)乡科级正职：二十二级至十六级;

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。