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某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A.活动性

B.时效性

C.可控性

D.变化性与不稳定性