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领导行为和管理行为应该平衡。如果管理过分，而领导软弱，则会出现如下情况()

A强调短期效益，忽略战略

B注重细节和专业化，但忽略全局

C侧重回避风险而可能丧失发展机遇

D强调控制而忽略授权和积极激励