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公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A．劳动力市场的供需状况

B．内部环境

C．外部环境

D．经济环境

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！