问题详情

职位分类的优点在于()。

A．因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

B．可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

C．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划

D．结构富有弹性，适应性强，应用范围广

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！