问答库
问答库
首页
财经考试
医药考试
招录考试
资格考试
外语考试
学历考试
建筑工程
IT认证
大学网课
现在位置:
首页
>
学历考试
> 正文
题干
|
解析
|
归类
|
考点
|
相关
|
热门
|
搜索
A-
A+
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用?
2024-12-16 17:29:15
学历考试
阅读
问题详情
双因素理论如何在人力资源管理中加以运用?
参考答案
查看解答
有用
22
分享
题库:
大学本科
管理学
工商管理类
考点:
【上篇】
工作评估的非量化评估方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
【下篇】:
对机关实行“三定” 三定指的是()。A定职能 定机构 定编制B定职能 定编制 定岗位C定职能 定机构