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“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励，并能对他作出有效的响应”。该理论称为：

A、二维构面理论

B、管理方格理论

C、路径—目标理论

D、权变理论