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以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：A 绩效差距分析法B 四要素框架法C 7－S

2024-03-16 10:02:27 学历考试 阅读

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以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：

A、绩效差距分析法

B、四要素框架法

C、7-S模型法

D、四维度模型法

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考点：