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我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（)A 劳动法B 劳动保护法C 企业规章D 劳动合同

2024-03-16 02:24:33 学历考试 阅读

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我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()

A、劳动法

B、劳动保护法

C、企业规章

D、劳动合同

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