A-A+ 绩效考核的目的是强调改善 而绩效管理的目的是强调分配。（) 2023-09-11 06:15:29 学历考试 阅读 问题详情 绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。() 参考答案 查看解答
