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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度 常用于（)的招聘。A.高层管理者B.基层管理者C.

2023-06-20 23:43:44 学历考试 阅读

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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于()的招聘。

A.高层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.中层管理者

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