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全面把握办公室主任的定位，要从以下几个方面考虑，即()

A、时代定位、职责定位、权力定位、关系定位、行为定位

B、职责定位、权力定位、关系定位、工作定位、能力定位

C、时代定位、职责定位、目标定位、关系定位、行为定位

D、工作定位、能力定位、关系定位、岗位定位、目标定位