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狭义的考核一般指()
A、用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
B、用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价
C、用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价
D、用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价