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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员